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  东轻中厚板厂3950mm热粗轧机轧制测量工序机器人在工作中。（平房区委宣传部供图）

  近日，东北轻合金有限责任公司（以下简称“东轻”）再传捷报，东轻中厚板厂3950mm热粗轧机轧制测量工序机器人正式投入到正常的使用中，标志着东轻在自动化与智能化道路上迈出重要一步，也是东轻迈步新型工业化燃起“智慧”赋能的强劲引擎。

  据介绍，为了更好的提高设备测量精度和测量工作效率，减少人工测量动作差异和测量人员的安全风险隐患，东轻中厚板厂联合哈尔滨工业大学（工大峻煊）共同立项开发，引入两台智能机械手臂，对轧制测量工序进行数智化转型升级。有了科技赋能的“操作手”，剪切、打标、定尺等工序上下游衔接畅通无阻，使得东轻中厚板厂的产品过程控制变得越发精准高效。究竟是怎样的东轻，拥有这样的创造“神力”？又是怎样的东轻，在发展新质生产力方面成果丰硕？

  走进位于哈尔滨市平房区的东轻厂区大门，一条悠长的小路把目光引向远处雄伟的红砖厂房，历史的厚重感扑面而来。这座在2020年12月就入选 “第四批国家工业遗产”名单，被誉为“祖国的银色支柱”和“中国铝镁加工业的摇篮”的老牌工厂，不仅创造出了新中国航空航天历史上无数个第一，更以“绝对硬”的总实力开发出“汽车轻量化”原材料产品，抢占高端铝合金商品市场，为东北老工业基地再铸荣光。

  为飞天铸造的第一块国产铝铸锭，飞向蓝天的第一张铝板，巡游太空的第一根铝线……从“东风一号”成功发射、“东方红”唱响太空到“神舟”号宇宙飞船、“天舟”系列货运飞船、“长征”系列运载火箭、各种人造地球卫星，这些承载着人类飞天梦的项目都留下了东轻的身影。在铝加工行业，东轻的铝材产品因质量上乘远销欧美、日本、韩国、东南亚等24个国家和地区。

  多年来，东轻在航空航天用铝镁合金材料领域硕果累累，填补了多项国家空白，围绕产业体系优化升级，东轻生产的高端铝合金大范围的应用在航空航天领域。同时，东轻打造了“基础研究+技术攻关+成果产业化+人才支撑”科技创新链，多项新产品研究开发工作取得新突破，实现了“新中运”型号壁板产品开发并完成批量供货，民用飞机铝材订单大幅增量，先后有3个产品荣获“国家制造业单项冠军”称号，成为目前国内拥有单项制造冠军产品最多的企业。

  东轻中厚板厂党总支书记韩春元说，东轻成功研制了国产大飞机关键铝合金板材，使国际市场同种类型的产品的价格大大下降。

  通过不断的技术进步和质量提升，东轻持续生产出高质量的汽车轻量化产品。重量轻、强度高的铝合金原材料和汽车电池壳用铝合金材料，成为东轻引领我国汽车行业发展的新趋势的“拳头”产品。通过工艺摸索，优化均热加热制度，东轻使工序生产效率提高了12%，不仅节约了加工成本，而且大幅度缩短了交货周期，供汽车电池壳用的铝合金板、带材产品交货量同比增加30%以上。

  东轻人总结说：“不断的提高科学技术创新水平，是东轻赢得市场占有率的‘关键一招’”。在生产供高端汽车冲压件用板材时，东轻使用气垫式加热炉等行业最前沿设备，创新采用均火方式，精准控制温度，实现了产品性能合格率达100%。在生产中充分的发挥科学技术创新对质量提升的引领作用，促进产品加快升级迭代，逐步的提升产品的性能、品质和可靠性，最终赢得了市场和消费的人的心。

  在人们的印象中，工厂一般都是机器声轰鸣、油污遍地，工业产成品随处堆放的一个连着一个的大车间。

  然而，当你走进今日东轻，目之所及的是现代化的厂房和宽敞明亮的车间。这里的产品生产组织智能化、在制品跟踪网络化、机器人作业自动化……绝对颠覆人们对东北老工业基地的老工厂的原有认知。一座智能化、网络化、自动化……安全高效的“数智生态”工厂，不仅让七十多岁的老东轻展现出新活力，高效、清洁、低碳、循环的“绿色工厂”也让多方受益。

  2024年，东轻“数智化圆锭加工园区”正式落成。在这条由前苏联援建的铝合金中小直径圆锭生产线上，具有尺寸外形识别功能的机器人无需人工干预，通过全自动的定位和抓取，短时间内就能完成上料填装、机械加工及下料码垛的全套流程。工人从生产作业的“劳动力”，变成了操控设备正常运行的“大师傅”，降低劳动强度的同时生产效率大幅度提升。

  东轻熔铸厂设备保障组二级技师王骁睿说：“机器人操作在保障生产进度、提高作业质量的同时，有效缓解了岗位人手配置压力。人机分离后，安全保障也得到了明显提升。”

  东轻中厚板厂副厂长亓岩表示，“借助信息系统，通过生产线的每一块物料都被赋予了身份编码，管理精度大幅度提高，产品质量始终高位运行，工序上下游衔接畅通无阻，新技术运用使东轻产品的过程控制变得精准高效。”

  东轻正逐步建立起一个个高效互联的“数字车间”。在东轻主体板带厂内，与制造系统联网的智能点巡检装置遍布各工区要害部位，不仅维护了生产安全，更为东轻风险管控模式从事后响应向事前预警转型提供了支撑。在东轻特材公司生产现场，手机上就可以运行的便携式“LDC精益数字云平台”让通道杂物、污染源泄露等风险点无处遁形。

  东轻党委副书记、总经理张荣旺说：“人机一体化智能系统对打造具有持久生命力、战略贡献力、社会影响力的‘百年东轻’意义非凡。我们将把数智化升级改造各项工作做优做强。”

  驻足在雄伟的东轻厂房前，屋顶上的光伏组件在阳光下格外耀眼。作为一家老牌制造企业，近年来，东轻瞄准高端化、智能化、绿色化转型方向，全力构建高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系，全力推动绿色制造与人机一体化智能系统深度融合。

  东轻运营管理部区域工程师肖国福说：“2023年底，东轻光伏发电二期工程全容量并网投产，2024年前三季度，东轻累计实现光伏电替代1001万千瓦时，年度碳排放减量约0.7万吨。”

  为了将绿色低碳发展理念融入公司制作布局，东轻坚持“绿色发展”与新设备、新工艺同步引进。近年来，东轻技术中心盐浴炉、东轻特材公司酸洗间等一批工艺老旧的高能耗、高污染、高风险“三高”装备先后淘汰，空气循环式电炉、吊钩式抛丸机等先进设备不断引进，高效、安全、环保、节能，彻底杜绝了有害化学气体和固态废渣的排放污染，实现了生产全线重要工序环节全面“绿色制造”。

  走出厂房，一位东轻工人师傅说：“我们正真看到了东轻这些年的坚持，在走一条绿色低碳发展的道路，努力把‘绿色工厂’与智能化升级结合起来，最直观的感受就是工厂的生产环境慢慢的变好了，噪音越来越低，有害化学气体几乎闻不到了，大家爱厂如爱家，都想好好地再多干上几年。”

  在东轻人的信念中，浓厚的家国情怀和尊重知识、尊重人才、尊重创造是刻在骨子里的基因，东轻党委将建设一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的过硬队伍作为发展的“源动力”，始终践行“企业和员工一起发展”理念，一起托举起支撑中国制造、中国创造的东轻大厦，对推动实现经济高水平质量的发展发挥重要作用。

  东轻对优秀年轻干部人才专项实施“一人一表”培养方案。（平房区委宣传部供图）

  东轻先后修订并出台了《党委管理的领导人员管理办法》《科学技术人才技术职务设置与薪酬激励办法》等多个配套制度，对优秀年轻干部人才专项实施“一人一表”培养方案，大力推行员工队伍结构优化。2024年，80后中层干部提拔比例达50%，40岁以下基层干部提拔比例超70%，博士、硕士等高素质人才占新引进大学生60%以上，博士学位员工总数较2022年提高近3倍，企业人力资源选、育、用、留、淘汰体系得到了进一步规范与加强。

  东轻集中开展管理人才、科学技术人才、技能人才三支队伍建设，从畅通职业发展通道入手，打破人才成长“天花板”，搭建起全员“各尽其用、各展其才”的舞台。尤其是东轻给予技术人员更大“权”“利”，让科创人才充分的发挥本领。给项目负责人更大的“话语权”，给年轻人更多机会。同时，东轻加快完善科研项目容错机制，积极鼓励创新，为有价值但是暂时遇到困难的项目保驾护航。

  据东轻人力资源部经理于淞滨介绍，东轻建立健全“产学研用”一体、协同高效、互促共享的集群式科研布局，大幅度缩短新产品研制周期，企业创新孵化效率明显提升。目前，科学技术人员人均收入为在岗员工整体收入的1.9倍，其中研发人员人均收入为在岗员工整体收入的2.1倍。

  2024上半年，东轻基层2项合理化建议荣获中铝集团“金点子”“银点子”称号，6个技术创新成果分别摘取全国机械冶金建材行业一、二、三等奖。

  经过七十多年的发展，东轻产业规模一直在升级，慢慢的变成了以超大规格板带材、高端挤压材等为核心的多领域综合性高精尖铝镁合金生产基地，产品应用场景范围已拓展至国民经济各领域，一代代“国之重器”上，东轻的“天鹅”印记熠熠生辉。

  “国家要说明，我们就生产什么”，是一代又一代东轻人不变的坚守，正是在这种信念的支撑下，东轻人底气十足，为国为民创新创造，在打造新质生产力的新征程上不断拼搏奋斗，书写了新时代的新辉煌。

  原来你是这样的东轻，实在令人刮目相看！（新华网 才萌/文）（素材提供：哈尔滨市平房区委宣传部）